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信科(kē)高校人事管理(lǐ)系统,為(wèi)高校提供统一的人员信息模型来满足學(xué)校复杂多(duō)样的各类人员管理(lǐ)需求,同时采用(yòng)碎片化应用(yòng)设计思路,形成全校综合人事业務(wù)办事大厅。旨在实现人事业務(wù)的線(xiàn)上办理(lǐ)、服務(wù)优化,并支持在PC端、移动终端、自助服務(wù)设备等多(duō)种终端上使用(yòng),从而降低管理(lǐ)成本、缩短处理(lǐ)时间、提高办理(lǐ)效率。在大幅度提升面向人才的管理(lǐ)与服務(wù)能(néng)力的同时,整合并开发数据价值,提高信息洞察力以使學(xué)校人事决策更科(kē)學(xué)。
信科(kē)高校人事管理(lǐ)系统是以组织机构、人员管理(lǐ)、师资培养、薪酬福利、人力资源规划、人才招聘、岗位聘任和绩效考核等八大核心业務(wù)系统為(wèi)基础,整合财務(wù)、科(kē)研、教學(xué)等业務(wù)系统,面向全校教职工、校领导、二级单位和相关职能(néng)部门服務(wù)。
随着教育和网络技术的发展,传统的人事管理(lǐ)系统已经无法满足學(xué)习的实际需要,新(xīn)一代信科(kē)人事管理(lǐ)系统系统,基于当前學(xué)校的实际出发而研发,有(yǒu)效地解决了以往分(fēn)散信息管理(lǐ)系统导致的信息重复冗余、紊乱不一致、操作复杂、效力低下、多(duō)浏览器或帕太下无法使用(yòng)等问题。
独创多(duō)屏优化技术,完美实现信科(kē)人事管理(lǐ)系统数据和前后台界面的全平台适配。无论是PC端、手机端还是平板端,随时随地,用(yòng)户和管理(lǐ)员均可(kě)轻松操作管理(lǐ)。
了解學(xué)校各项人事政策,与二级单位和人事处实时沟通
个人基本资料的查看与维护
职務(wù)、岗位、合同、工资等信息的自助查询与打印
在線(xiàn)申报职称、岗位申请、考核自评等
根据单位的學(xué)科(kē)特点和发展定位,实施二级人力资源管理(lǐ)
构建单位的绩效评估与绩效工资體(tǐ)系
单位人才的引进、培养和激励
配合人事处实施职称评审、岗位聘任等管理(lǐ)工作
统筹规划和组织实施全校的人力资源管理(lǐ)工作
满足人事、师资、劳资、人才中心、博士后等业務(wù)科(kē)室的日常管理(lǐ)需要,实现科(kē)室之间的数据共享和业務(wù)整合。
全校人力资源状况的综合查询、智能(néng)分(fēn)析和决策支持
提供与教育部、省厅等业務(wù)主管部门的数据统计和上报接口
可(kě)以全面防止SQL注入攻击、密码猜解、木(mù)马上传等各种恶意攻击手段,具有(yǒu)防篡改、防火墙等主动防护手段,全面保护人事管理(lǐ)系统内所有(yǒu)数据安全。
实时掌握學(xué)校人力资源的现状和发展趋势
學(xué)校人才战略计划的目标监控和过程指导
关键业務(wù)的审批和查阅
财務(wù)处:工资发放,人力成本分(fēn)析。人才项目的财務(wù)监控与分(fēn)析
科(kē)研处:构建教师科(kē)研工作量的计算模型和科(kē)研能(néng)力的评价模型,全校科(kē)研数据的实时共享
教務(wù)处:构建教师教學(xué)工作量的计算模型和教學(xué)能(néng)力的评价模型,全校教學(xué)信息的实施共享
网络信息中心:实现数字化校园和人力资源管理(lǐ)系统的整合集成
基础业務(wù)模块
模块 | 子模块 | 功能(néng)说明 |
---|---|---|
组织机构 | 机构设置 | 组织机构的设立登记、合并、撤销等 |
机构编制 | 二级单位人员编制的定编、核编,以及占编情况的统计和监控 | |
人员管理(lǐ) | 教职工信息 | 构建全校教职工基本信息库 教职工信息实时查询和统计分(fēn)析 按字段设置查看和修改权限,分(fēn)级管理(lǐ)维护 |
入职报到 | 新(xīn)进教职工的入职报到登记与流程监控 帐号开通与短信提醒 工作证打印 通知工资起薪、社保增员等 |
|
合同管理(lǐ) | 合同新(xīn)签、续签、重签、终止操作 合同文(wén)本打印与模板设置 合同到期提醒及短信通知 合同变更和合同争议记录 |
|
人员调动 | 校内岗位调动申请和审批 外部借调申请和审批 人员编制转换 |
|
博士后管理(lǐ) | 博士后基本信息管理(lǐ) 博士后入站申请和审批 博士后出站申请和审批 |
|
高层次人才 | 高层次人才引进计划与审批 高层次人才科(kē)研经费管理(lǐ) 高层次人才住房补贴管理(lǐ) |
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离校管理(lǐ) | 离校登记和流程监控 通知合同终止、工资停薪、社保减员等 人才流失情况预警和统计分(fēn)析 |
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离退休管理(lǐ) | 离退休到期提醒 离退休人员登记和统计 离退休人员工资变动和工资发放 延迟退休申请和审批 |
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考勤管理(lǐ) | 考勤规则设置 教职工请假、销假流程 考勤数据上报和统计 考勤信息与工资发放结合 |
|
师资管理(lǐ) | 教师培训 | 教师培训计划和组织实施 教师参加培训情况登记和统计 |
在职學(xué)历进修 | 在职學(xué)历进修的申请和审批 在职學(xué)历进修结果登记 |
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公派出國(guó) | 公派出國(guó)的申请和审批 出國(guó)人员登记、回國(guó)信息登记 通知工资停薪、复薪 |
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兼职教授 | 兼职教授基本信息管理(lǐ) 兼职教授的聘任、续聘和停聘 |
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人才工程与荣誉称号 | 各类人才工程的在線(xiàn)申报和审核 人才荣誉称号信息管理(lǐ) |
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薪酬福利 | 工资结构 | 工资项的定义与设置 工资发放标准的定义、条件设置、公式设置 工资项分(fēn)组和分(fēn)部门管理(lǐ)的权限设置 |
工资变动 | 工资变动的提醒、通知和预警 工资起薪、调薪、停薪和复薪的操作 岗位变动、职称变动、职務(wù)变动、正常晋升等日常工资调整模板的参数设置和自动计算 工资变动信息的批量导入与导出 工资变动审批表的生成与打印 |
|
工资发放 | 工资发放流程管理(lǐ)和监控 基本工资根据变动情况自动生成 二级单位绩效工资的上报 资产处的房补、房贴、房租数据的上报 社保、公积金、水電(diàn)费、電(diàn)话费等扣款数据上报个人计算、免税处理(lǐ)、合并计税 |
|
工资查询 | 工资基本信息查询 工资变动信息查询 工资发放信息的短信提醒与在線(xiàn)查询 工资条打印 收入证明打印 |
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工资统计 | 教职工收入与职称、职務(wù)、學(xué)历、岗位、年龄、性别、编制类别等信息的关联分(fēn)析 按部门汇总统计和人均收入排名 按學(xué)科(kē)汇总统计和人均收入排名 教育部、省厅等主管部门的数据统计上报 |
|
社保管理(lǐ) | 社保险种设置和计算公式设置 教职工社保增员、减员的申请和审批 社保缴费情况按月自动计算和上报 |
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公积金管理(lǐ) | 公积金缴费比率设置,缴费基数的统一调整 教职工参缴、停缴情况的申请和审批 公积金缴费信息按月自动计算和上报 |
高级业務(wù)模块
模块 | 子模块 | 功能(néng)说明 |
---|---|---|
人力资源规划 | 人力资源规划 | 人才结构优化目标设置与监控 人才引进计划与实施监控 人才培养目标与实施监控 人才流失风险控制目标与监控 |
人才招聘 | 人才招聘网站 | 學(xué)校人才招聘官方网站,发布招聘职位、接收应聘简历、面试与录入结果公式等 应聘人员注册,编写简历、职位申请和接收反馈消息 |
招聘管理(lǐ) | 招聘计划的申报和审批 招聘岗位的申请、审核和发布 招聘简历筛选、面试通知和录入登记 招聘结果的统计分(fēn)析 |
|
职称评审与 岗位聘任 |
教职工申报 | 教职工在線(xiàn)填写申报书 自动提取教职工基本信息、學(xué)历學(xué)位信息、奖惩信息等 自动提取教职工教學(xué)信息、科(kē)研信息(需整合相关业務(wù)系统) |
材料审核 | 二级单位资格审查 教務(wù)处、科(kē)研处等职能(néng)部门审查相关材料(如已经与相关业務(wù)系统整合,可(kě)省略该环节) 人事处资格审查和材料审查 |
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专家评审 | 专家库信息维护 专家分(fēn)组与材料分(fēn)配 专家评审打分(fēn) 评审进度监控和结果统计 |
|
结果管理(lǐ) | 最终结果的录入和统计 结果公式信息和生成、打印、导出和在線(xiàn)发布 职称、岗位信息变动后通知工资调薪 |
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绩效考核 | 年度考核 | 年度考核工作的组织和过程管理(lǐ) 二级单位上报考核结果 考核结果的汇总统计 通知工资晋升处理(lǐ) |
聘期考核 | 聘期考核工作的内容和过程管理(lǐ) 教职工填报聘期内工作信息 二级单位考核 教務(wù)处、科(kē)研处等业務(wù)部门审核 专家组或专家委员会评审打分(fēn) 停聘、降级、续聘等考核结果处理(lǐ) |
协同办公
模块 | 功能(néng)说明 |
---|---|
待办事项 | 待办事项桌面提醒 待办事项的办理(lǐ)、撤销操作 |
业務(wù)预警 | 业務(wù)预警模板的定义和设置 业務(wù)预警信息的桌面提醒 |
消息互动 | 站内消息群发 收消息桌面提醒 短信和Email集成 |
文(wén)件共享 | 文(wén)档资料的上传和发布 文(wén)档资料的查阅和修改权限设置 |
系统支撑
模块 | 功能(néng)说明 |
---|---|
元数据定义 | 业務(wù)对象的定义,包括对象字段、对象关系、对象操作与校验等功能(néng)模块的扩展 业務(wù)代码的维护 操作界面的设置 |
流程引擎 | 工作流程的定义、设计和调整 工作流程的监控 |
报表引擎 | 报表模板的定义和设置 |
安全策略 | 业務(wù)角色和权限设置 用(yòng)户登录与数据操作日志(zhì)监控 |
系统设置 | 系统参数设置 |